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匯正人力資源的優(yōu)勢： 匯正人力資源有充足的高級人才庫，會針對客戶的需求提供相應的高級人才。 我們的工作內容： 1、匯正人力資源負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。 2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關系。 3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動。 4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標。 5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人。 6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。 7、進行人選的薪資協(xié)調及談判工作。 8、跟蹤服務所有已成功結束的項目，后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)，另一方面也希望通過這種和企業(yè)內部人士溝通更好了解這家企業(yè)，使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。 我們的操作流程： 1、匯正人力資源會收集應聘資料，進行初試 ， 進行初試時，我們會嚴格按招聘標準和要求把好第一關，篩選應聘資料進行初試時一般從文化程度、性別、年齡、工作經驗等多方面綜合比較，不符合條件的登記完基本資料后直接淘汰。 2、 然后再由用人單位的人力資源部進行面試。面試人員自帶面試通知到匯正人力資源，再由我們的工作人員整理好面試人資料后，帶面試者到面試地點按順序進行面試。 3、 財務人員及各類專業(yè)人員的面試由相應部門主管進行面試。 4、其他崗位人員也是由我們進行面試，首先組織面試人員詳細填寫簡歷，其次工作人員根據(jù)面試人員所應聘部門崗位進行面試。 我們的收費標準是：所推薦人才年薪的20%。
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